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Accompagner votre réussite et le développement professionnel et personnel de vos collaborateurs grâce à des solutions de formation et de coaching innovantes.
Nous avons une connaissance intrinsèque de l’entreprise, de vos processus et des enjeux auxquels vous faites face. Nous nous engageons dans votre cycle de performance avec flexibilité, adaptabilité et éthique grâce à un processus efficace en quatre étapes.
Nous définissons des objectifs business communs entre le RH, le manager et le collaborateur accompagné afin d’adapter nos solutions aux besoins et aux attentes de chacun. Ces objectifs sont au cœur de notre processus d’évaluation et de suivi qualité tout au long de l’accompagnement.
Nous analysons les préférences d’apprentissage et d’accompagnement de chaque collaborateur. Cette étape est essentielle pour vous proposer une solution 100 % adaptée à chaque collaborateur.
Nous vous proposons des solutions d’accompagnement innovantes et adaptées aux objectifs communs, alliant formation et coaching. Ceci nous permet de répondre au mieux à vos attentes, à vos objectifs communs et à votre budget RH.
Grâce à des audits de suivi en cours et à la fin de la prestation, nous évaluons la satisfaction de votre collaborateur et vous envoyons des rapports de progrès clairs pour identifier rapidement les résultats obtenus et le ROI (retour sur investissement) de la prestation.
Ce processus est reconnu par nos clients suisses et internationaux. Nous sommes fiers d’afficher un taux de satisfaction de 98,7 %*.
*Moyenne des questionnaires de satisfaction clients sur 3 ans, entre 2019 et 2021.